关于“请假了还有年终奖吗”，这主要取决于公司的具体规定和请假的性质。
如果公司规定中明确将全勤作为年终奖发放的必要条件，且您的请假未获得公司批准或不符合规定的例外情形，那么请假可能会影响年终奖的获得。
若公司规定中未将全勤作为年终奖发放的唯一标准，或者您的请假属于公司认可的特殊情况（如带薪年假、法定节假日、婚假、产假等），则请假通常不会影响年终奖的获得。
1. 如果公司年终奖规定明确与全勤挂钩，且您的请假属于无正当理由或未获批准的缺勤：在此情况下，根据公司规定，您可能无法获得全额年终奖，甚至可能被扣除部分或全部年终奖。
2. 若公司年终奖规定未明确要求全勤，或您的请假是符合公司规定的带薪假期（如年假、婚假、产假等）：此时，您的请假通常不应影响年终奖的正常发放，公司应按照规定标准向您支付年终奖。
3. 如果公司年终奖规定存在模糊地带，或您对请假是否影响年终奖存在争议：这种情况下，建议您首先查阅公司的规章制度、劳动合同以及年终奖发放相关文件，与公司人力资源部门进行沟通确认。

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